我們在選人、育人、留人、用人方面永遠堅持“人品重于能力，先人后事”的人才理念，因為一個(gè)知識不全的人可以用道德來(lái)彌補，而一個(gè)道德不全的人卻很難用知識去彌補。
人力資源是社會(huì )的寶貴財富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。保障企業(yè)職工的生命健康，不斷改善工作環(huán)境，逐步提高收入水平，這不僅關(guān)系到企業(yè)的持續健康發(fā)展，而且也關(guān)系到社會(huì )的發(fā)展與穩定。為了應對國際上對企業(yè)社會(huì )責任標準的要求，也為了使中央關(guān)于“以人為本”和構建和諧社會(huì )的目標落到實(shí)處，我們的企業(yè)必須承擔起保護職工生命健康和確保職工待遇的責任。作為企業(yè)要堅決做好遵紀守法，愛(ài)護企業(yè)的員工，搞好勞動(dòng)保護，不斷提高工資水平，保證按時(shí)發(fā)放。企業(yè)要多與員工溝通，多為員工著(zhù)想。
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